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使用说明

求职者可以通过人才匹配系统，自动生成简历和人才评估报告，实现直接与合适的企业岗位实时对接，提升找工作的效率。同时，“翰林海聘”采用类似社会网络式在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，定位职位最优人选，在短的时间实现人才与企业岗位的匹配、推荐、就业全过程。

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很多大学生觉得自己学历高，就业的岗位应该是高大上的，不愿意接受一些基层的工作。大学生对薪资要求也很高，但一般企业提供的初期工资水平都比较低，当地的工资水平可能也比较低，而大学生想到还要租房子、吃饭，就会拒绝一些低薪资的工作。而且大学生想要留在大城市，而大城市的劳动力可能已经接近饱和，很多二级以下的城市却招不到人。

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